Was Arbeitnehmer bei der Jobwahl wirklich wollen
Der Jahreswechsel ist oft der Moment, in dem viele Arbeitnehmer:innen ihre berufliche Situation hinterfragen und sich nach neuen Herausforderungen umsehen. Unternehmen wiederum nutzen diese Phase, um ihre Teams zu verstärken und neue Talente zu gewinnen. Doch worauf legen Bewerber:innen bei der Wahl eines neuen Jobs besonderen Wert? Eine aktuelle Studie des Personaldienstleisters SD Worx, die 18.000 Arbeitnehmer:innen in 18 europäischen Ländern befragte, liefert spannende Einblicke. 1. Gehalt bleibt das wichtigste Kriterium Auch wenn sich die Arbeitswelt wandelt, bleibt das Gehalt für die Mehrheit der Arbeitnehmer:innen der entscheidende Faktor. In Deutschland geben 59 Prozent der Befragten an, dass eine angemessene Vergütung bei der Jobwahl an oberster Stelle steht. Gerade in Zeiten steigender Lebenshaltungskosten ist finanzielle Sicherheit essenziell. Zudem empfinden viele ein faires Gehalt als Zeichen der Wertschätzung ihrer Leistung. 2. Jobsicherheit und wirtschaftliche Stabilität Direkt nach dem Gehalt folgt die Sicherheit des Arbeitsplatzes: 57 Prozent der deutschen Arbeitnehmer:innen schätzen eine stabile berufliche Perspektive. Ein sicherer Job bietet nicht nur finanzielle, sondern auch emotionale Stabilität und ermöglicht langfristige persönliche und berufliche Planung. Die wirtschaftliche Lage des Unternehmens spielt dabei eine entscheidende Rolle. Wer bei einem finanziell gesunden Arbeitgeber tätig ist, kann sich auch in Krisenzeiten auf eine stabile Zukunft verlassen. 3. Der Arbeitsweg: Nähe und Flexibilität zählen Fast die Hälfte der Befragten (45,2 Prozent) betont, dass die Entfernung zum Arbeitsplatz ein bedeutender Faktor ist. Ein kurzer Arbeitsweg spart Zeit und reduziert Stress – wertvolle Vorteile für eine ausgewogene Work-Life-Balance. Unternehmen, die entweder zentral gelegen oder gut angebunden sind, haben daher einen klaren Vorteil. Zudem gewinnt Flexibilität an Bedeutung. Homeoffice-Optionen und Gleitzeitmodelle machen es möglich, den Arbeits
Was Arbeitnehmer bei der Jobwahl wirklich wollen