Menschliche Führung und künstliche Intelligenz verbessern die Beziehung zur Arbeit

Immer mehr Arbeitgeber möchten ihre Mitarbeiter wieder fünf Tage pro Woche im Büro sehen – dies allerdings entspricht nicht den Wünschen der Mitarbeiter. Unternehmen weht in dieser Hinsicht eher der Unmut der Angestellten entgegen. Dies zeigt auch, wie zufrieden Arbeitnehmer in Deutschland mit ihrer Arbeit sind: Nur 22 Prozent der Befragten des neuen HP Work Relationship Index gaben an, zufrieden mit ihrer Arbeit zu sein. Die Ergebnisse konzentrieren sich auf zwei potenzielle Lösungen zur Verbesserung der Beziehung zur Arbeit: KI und personalisierte Arbeitserfahrungen. Die Unzufriedenheit der Angestellten hat allerdings nicht einen einzigen spezifischen Grund, sondern sie begründet sich auf sechs verschiedene Kategorien, die Unternehmen beachten sollten: empathische Führungskräfte, Technologie, Arbeitsplatz-Ausstattung, Fähigkeiten und Fertigkeiten sowie Fokus auf Mitarbeiter. Nur wenn Firmen in diese sechs Kategorien investieren, wächst die Zufriedenheit der Angestellten mit ihrer Arbeit – und sie möchten die bestmöglichen Ergebnisse für ihren Arbeitgeber erreichen. Allerdings wünschen sie sich empathische Arbeitgeber, die sie unterstützen. Hier punkten besonders weibliche Führungskräfte: 51 Prozent von ihnen vertrauen auf ihre menschlichen „Fertigkeiten“ (ein Anstieg von 22 Prozent im Vergleich zum Vorjahr). Diese Empathie wünschen sich auch die Mitarbeiter, denn 89 Prozent von ihnen möchten Führungskräfte mit einem entsprechenden Einfühlungsvermögen. Und sie sind bereit, ihren Teil dazu beizutragen. Generell möchten Büroangestellte von ihrem Unternehmen insgesamt (55 Prozent) sowie von ihren Führungskräften (58 Prozent) eine entsprechende Wertschätzung als Mitarbeiter und als Mensch erfahren. Arbeitnehmer würden für ein gutes Verhältnis zur Arbeit auf Lohn verzichten In Zeiten, in denen viele Arbeitnehmer für höhere Löhne demonstrieren, gibt es auch eine Art Gegenbewegung: Mitarbeiter, die bereit sind, auf einen Teil ihres Gehalts zu verzichten, wenn sie dadurch